Campo Grande homologa seletiva com 982 vagas temporárias
Lista traz em 26 páginas os nomes dos aprovados para cargas administrativas, de transporte e de atendimento
Por Mylena Fraiha | 23/06/2026 09:22
A Prefeitura de Campo Grande homologou o resultado final do processo seletivo simplificado para contratação de profissionais que atuarão em diferentes áreas da administração municipal. A lista dos aprovados foi publicada em 23 páginas de suplemento do Diogrande (Diário Oficial de Campo Grande) nesta terça-feira (23).
A Prefeitura de Campo Grande homologou o resultado final do processo seletivo simplificado para contratação de profissionais em diferentes áreas da administração municipal. A lista foi publicada no Diogrande nesta terça-feira (23) e contempla cargos de auxiliar administrativo, motorista, técnico de educação física e terapeuta ocupacional. O processo, lançado em abril, prevê 982 vagas temporárias no total.
O processo contempla as cargas de auxiliar administrativo e financeiro, motorista, técnico de atividades socioculturais na área de educação física e terapeuta ocupacional. A homologação foi publicada após a análise dos recursos apresentados pelos candidatos durante as etapas da seleção.
Segundo a Semadi (Secretaria Municipal de Administração e Inovação), a seleção tem como objetivo recompor vagas abertas em razão do encerramento de contratos temporários anteriores, garantindo a continuidade da prestação de serviços essenciais à população.
O processo seletivo foi lançado em abril deste ano com previsão de 982 vagas temporárias para diferentes cargos na administração municipal. Além das cargas homologadas nesta etapa, o edital também prevê vagas para cuidador social e educador social.
As oportunidades oferecidas foram distribuídas entre auxiliar administrativo e financeiro (500 vagas), cuidador social (210 vagas), educador social (120 vagas), motorista (120 vagas), técnico de atividades socioculturais na área de educação física (30 vagas) e terapeuta ocupacional (2 vagas).
A seleção foi realizada por meio de análise de títulos e entrevista técnica, com avaliação de experiência profissional, capacidade de comunicação, trabalho em equipe e conhecimentos específicos da função.
A relação completa dos candidatos aprovados e classificados está disponível no suplemento do Diogrande, acessível neste linke pode ser consultado a partir da página 8.
